Четверг, 15.04.2021, 02:53
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа



Зимняцкий 
НОРМАТИВНО - ПРАВОВАЯ
ДОКУМЕНТАЦИЯ

Устав МКДОУ

1. Общие положения
1.1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Зимняцкий детский сад «Ласточка» Серафимовичского района Волгоградской области.
(полное наименование учреждения)
(далее именуется - Учреждение) создано путём изменения типа Муниципального дошкольного образовательного учреждения Зимняцкого детского сада «Ласточка» в соответствии с Постановлением Главы Серафимовичского муниципального района № 710 от 24 октября 2011года
(дата, номер и название распорядительного документа о создании государственного казённого образовательного учреждения)

Учреждение является правопреемником Муниципального дошкольного образовательного учреждения Зимняцкий детский сад «Ласточка» (наименование ранее действующего государственного образовательного учреждения)

1.2. Учреждение является социально ориентированной некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между участниками.
1.3. По своей организационно-правовой форме Учреждение является государственным казенным образовательным учреждением.
1.4. Официальное наименование Учреждения:
полное наименование: Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Зимняцкий детский сад «Ласточка» Серафимовичского района Волгоградской области
сокращенное наименование: МКДОУ Зимняцкий детский сад «Ласточка»
1.5. Место нахождение Учреждения:
юридический адрес: 403483 хутор Зимняцкий Серафимовичский район Волгоградская область
фактический адрес:403483 хутор Зимняцкий Серафимовичский район Волгоградская область.
1.6. Учредителем Учреждения является Отдел по образованию Администрации Серафимовичского района (далее – Учредитель).
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении утверждённым постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 г. №666 , иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Волгоградской области от 11.08.2006 № 1276-ОД "Об образовании в Волгоградской области", иными законами Волгоградской области, постановлениями главы Серафимовичского муниципального района, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации Волгоградской области, приказами Отдела по образованию Администрации Серафимовичского муниципального района локальными нормативными актами учредителя, договором о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением, а также настоящим Уставом.
1.8. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Как юридическое лицо, Учреждение имеет расчётный счёт в банке, печать, штамп, бланки и другие реквизиты со своим наименованием
1.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённым Правительством Российской Федерации (постановление № 666 от 12 сентября 2008г.) и настоящим Уставом.
1.11. К компетенции Учреждения относится:
материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;
привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
разработка и утверждение образовательных программ,
рабочих планов,
разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;
самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим законодательством;
самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;
обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.
1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
о дате создания Учреждения;
о структуре Учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
об образовательных стандартах;

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания);
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".
Информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
1.14.Медицинские услуги, в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения, оказывает бесплатно. Платные дополнительные медицинские услуги могут быть оказаны при наличии соответствующей лицензии. Они оплачиваются родителями (законными представителями) на основании заключенного договора об оказании платных медицинских услуг.
Медицинский персонал несёт ответственность:
- за здоровье и физическое развитие воспитанников;
- проведение лечебно- профилактических и оздоровительных мероприятий;
- соблюдение требований санитарных правил и норм;
- режим и качество питания воспитанников.

2. Цель, предмет, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательной программы с учётом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников

2.3. Основной целью деятельности Учреждения является обеспечение воспитания, обучения и развития, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. 2.4. Основными задачами деятельности Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей.
2.5. К основным видам деятельности Учреждения относится:
- физическое воспитание;
- Познавательная деятельность;
- Ребёнок и окружающий мир;
- Развитие речи;
- художественно-творческая деятельность;
- нравственное воспитание.


3. Организация образовательного процесса

3.1. В учреждении функционирует 4 группы. Количество групп, длительность пребывания детей может изменяться с учётом возможностей детского сада, местных условий и пожеланий родителей. Их наполняемость устанавливается с учётом стандартных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности:
- от 1 года 6 месяцев до 3 лет – не более 15 воспитанников;
- от 3 до 7 лет -- не более 20 воспитанников.
Минимальная наполняемость групп устанавливается заведующим детским садом, но не менее плановой наполняемости.
В детском саду могут быть организованы группы:
- предшкольная группа;
- группа кратковременного пребывания;
- группа выходного дня;
- логопедическая группа.
В детском саду могут быть организованы группы по интересам и запросам родителей, работающие на хозрасчётной основе, а также другие группы с учётом возможностей детского сада и пожеланий родителей.
3.2. В учреждение принимаются дети от 2-х месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста 7 лет.
3.3. Приём детей в учреждение осуществляется на основе документов, предоставляемых родителями (законными представителями), медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
3.4. Приём в Учреждение детей, имеющих отклонение в развитии и определение периода их пребывания в нём, производится в соответствии с заключением районной психолого-медико- педагогической комиссии, при наличии условий для коррекционной работы в Учреждении.
3.5. В Учреждение в первую очередь принимаются дети:
- работающих родителей;
- учащихся матерей;
- инвалидов 1 и 2 группы;
- находящихся под опекой;
- родители (один из родителей) которых находятся на военной службе;
-дети военнослужащих, уволенных в запас;
- безработных, беженцев и вынужденных переселенцев и студентов;
- дети сотрудников детского сада;
- дети работающих одиноких родителей;
- дети находящиеся под опекой;
- дети сотрудника полиции;
- дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья. полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
- дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
- дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья. полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
- дети, находящиеся на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных ранее;
- дети прокурорских работников;
- дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- дети сотрудников Следственного комитета Российской Федерации;
- дети сотрудников и их семьи правоохранительных органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
- дети судей.
3.6. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором о взаимоотношениях между ними, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
3.7. Отчисление воспитанников из Учреждения может происходить в следующих случаях:
-по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям на основании заключения о состоянии здоровья. препятствующему дальнейшему пребыванию в детском саду;
- за несвоевременное внесение оплаты родителями (законными представителями) за содержание ребёнка в ДОУ.
- при невыполнении родителями (законными представителями) своих договорных обязательств.
3.8.Перевод воспитанников в другое образовательное учреждение осуществляется руководителем Учреждения с письменного согласия родителей (законных представителей)
3.9. Учреждение работает 5 дней в неделю, с 7.30 до 16.30. (в праздничные дни с 7.30 до 15.30), кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. Режим работы, длительность пребывания детей может изменяться с учетом сложившихся условий и пожеланий родителей.
3.10.Допускается посещение Учреждения воспитанниками по индивидуальному графику.
Порядок посещения определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями)
3.11. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом.
3.12. Работники Учреждения проходят периодические медицинские осмотры за счёт средств Учредителя.
3.13. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении, нормам, утверждённым Минздравом РФ.
3.14. Учреждение устанавливает 3-х разовое питание воспитанников. Режим питания может изменяться с изменением режима работы Учреждения, пожеланий родителей (законных представителей).
3.15. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10 –дневным меню, разработанным старшей медицинской сестрой, старшим поваром, на основе физических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утверждённым заведующим Учреждения, согласованным с Федеральной службой по надзору в свете защиты прав потребителей и благополучия человека по Волгоградской области, в г. Михайловка, Михайловском, Кумылженском, Серафимовичском и Даниловском районах.
3.16. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизации блюд, закладка продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи. Санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на старшую медицинскую сестру и старшего повара Учреждения.
3.17. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
3.18. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания, определённых Законом РФ «Об образовании»
3.19.Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется общеобразовательными программами дошкольного образования различной направленности.
3.20.Общеобразовательные программы в Учреждении реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.
3.21. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.
3.22. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательных программ.
Деятельность регламентируется расписанием занятий.
3.23. Учреждение устанавливает максимальный объём образовательной нагрузки воспитанников во время учебных занятий, соответствующих санитарным правилам.

4. Участники образовательного процесса,
работники Учреждения, их права и обязанности

4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
- воспитанники;
- педагогические работники;
- родители (законные представители).
4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44-ой сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством РФ.
4.4. Воспитанник имеет право:
- на охрану жизни и укрепление здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- защиту его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально- личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе, и др) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции отклонений в развитии;
- получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
- пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию общеобразовательного процесса Учреждения.
- знакомиться с содержанием и ходом общеобразовательного процесса в Учреждении;
- вносить предложения заведующему Учреждения по улучшению работы с детьми в Учреждении, в том числе по организации платных дополнительных общеобразовательных и медицинских услуг
- защищать ребёнка от всех форм физического или психического насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
- защищать права и интересы ребёнка;
- присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях определённым договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- принимать участие в работе Совета педагогов Учреждения, с правом совещательного голоса;
- выбирать общеобразовательную программу из числа используемых в Учреждении;
- выбирать педагогических работников при наличии соответствующих условий в Учреждении;
- ходатайствовать об отсрочке платы за содержание детей в Учреждении и её уменьшении перед Учредителем, заведующим Учреждения;
- заслушивать отчёты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
- досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями)
4.6. Родители (законные представитель) обязаны:
-выполнять Устав учреждения;
- нести ответственность за воспитание детей;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями;
Оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его Уставных задач;
- своевременно вносить плату за содержание ребёнка в Учреждении в срок, установленный в договоре о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями)
4.7.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие общеобразовательный ценз, соответствующий требованиям тарифно- квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в области здравоохранения.

4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в работе Совета педагогов Учреждения;
- избирать и быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения;
- выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские)
- применять передовые методы обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
-распространять свой опыт, получивший научное обоснование среди педагогических работников Серафимовичского района;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;
-на сокращённую рабочую неделю;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждении для детей, в соответствии с законодательством РФ;
-получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ.
4.9. Педагогические работники обязаны:
- подчиняться Уставу Учреждения;
- выполнять должностную инструкцию;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- соблюдать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
- защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
-сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения воспитанников
- обладать профессиональными навыками и постоянно их совершенствовать;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями)
- соответствовать тарифно- квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников Учреждения образования.

5. Учредитель

5.1. Учредителем Учреждения является Отдел по образованию Администрации Серафимовичского муниципального района (далее именуется - Учредитель).
5.2. Учредитель:
а) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с Отделом по управлению имуществом и землепользованию Администрации Серафимовичского муниципального района Волгоградской области;
б) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акта или разделительный баланс, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию;
в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия по согласованию с Главой Серафимовичского муниципального района, а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним;
г) формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом.
д) осуществляет финансовое обеспечение деятельности Учреждения;
е) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;
ж) устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет Учреждения;
з) согласовывает в установленном порядке распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
и) согласовывает распоряжение движимым имуществом Учреждения;
к) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном Администрацией Серафимовичского района;
л) согласовывает создание или ликвидацию филиалов Учреждения, открытие или закрытие его представительств;
м) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.
Решения по вопросам, связанным с распоряжением государственным имуществом, закрепленным за Учреждением, принимаются Учредителем по согласованию с Отделом по управлению имуществом и землепользованию Администрации Серафимовичского муниципального района волгоградской области.

6. Органы управления Учреждением

6.1. Управление Учреждением строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления.
6.2. Органами управления Учреждением являются:
- - общее собрание Учреждения;
- совет педагогов Учреждения;
- Родительский комитет Учреждения.
6.3. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива.
В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
6.4.Общее собрание трудового коллектива:
- обсуждает и утверждает проект коллективного договора;
- рассматривает, обсуждает и утверждает программу развития Учреждения;
-обсуждает и утверждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по его укреплению;
- рассматривает, обсуждает и утверждает проект годового плана работы Учреждения;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- обсуждает и утверждает изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения;
6.5. Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год
6.6. Общее собрание Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.
6.7. Решение принятое общим собранием Учреждения считаются принятыми, если за него проголосовало не менее 51 % присутствующих.
6.8.Для ведения Общего собрания Учреждения из своего состава открытым голосованием избирается его председатель и секретарь сроком на один календарный год.
6.9. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Совет педагогов Учреждения.
6.10. Совет педагогов Учреждения выполняет следующие функции:
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения:
- выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении:
- рассматривает проект годового плана работы Учреждения:
- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения:
-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;
- рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
- заслушивают отчёты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;
6.11. Заседание Совета педагогов Учреждения правомочно, если на нём присутствует не менее 50% его состава. Решение Совета педагогов Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя Совета педагогов Учреждения. Решение принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических работников Учреждения,
6.12. Совет педагогов Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает председателя и секретаря сроком на один год.
6.13. Председатель Совета педагогов Учреждения выполняет следующие функции:
- организует деятельность Совета педагогов Учреждения;
- информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании не менее, чем за 30 дней до своего проведения.
- определяет повестку заседания Совета педагогов Учреждения;
- контролирует выполнение решений Совета педагогов Учреждения.
6.14. Совет педагогов Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.
6.15 Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
-Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей)
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении, родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей)
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территорий;
- помогает в работе с воспитанниками из неблагоприятных семей.
6.16. В состав родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому, составленному совместно с Учреждением.


7. Заведующий Учреждением

7.1. Учреждение возглавляет заведующий, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Учредителем, по согласованию с главой Серафимовичского муниципального района.
Права и обязанности заведующей, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с заведующим.
Заведующему Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Учреждения не разрешается.
7.2. Заведующий Учреждения:
без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;
использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем правила внутреннего распорядка;
осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами;
обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;
издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников ;
назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Учреждения и других работников в соответствии с действующим законодательством;
имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;
определяет обязанности всех работников;
обеспечивает соблюдения трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогический и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;
осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, наблюдательного совета или иных органов Учреждения.
7.3. Заведующий Учреждением несет ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ;
жизнь, здоровье обучающихся (воспитанников) и работников во время образовательного и воспитательного процесса;
нецелевое использование средств местного бюджета;
другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
Заведующий Учреждением несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.